Fahrpersonalgesetz Ruhezeit-Check
Zwei Schichten eintragen. Der Check zeigt, ob Dauer und Ruhezeit dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) entsprechen.
Schicht 1
Schicht 2 (nächster Tag)
Ergebnis
Nach ArbZG § 3 max. 10 h Arbeitszeit/Tag, § 5 min. 11 h Ruhezeit zwischen den Schichten.
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt auch im Mietwagenbetrieb. Zehn Stunden Arbeit pro Tag sind die Obergrenze. Elf Stunden Ruhe dazwischen sind die Untergrenze. Wer Schichten plant, die das brechen, riskiert Bussgelder. Und die Konzession. Dieser Check prueft in Sekunden, ob zwei Schichten hintereinander erlaubt sind.
So funktioniert die Checkliste
Sie tragen zwei Arbeitstage ein. Fuer jeden Tag Beginn und Ende der Schicht. Der Rechner prueft drei Dinge. Erstens: Dauer von Schicht 1. § 3 ArbZG erlaubt maximal 10 Stunden. Zweitens: Dauer von Schicht 2. Gleiche Grenze. Drittens: die Pause zwischen dem Ende von Schicht 1 und dem Beginn von Schicht 2. § 5 ArbZG verlangt mindestens 11 Stunden. Fuer jede Pruefung sehen Sie eine Ampel. Gruen oder rot.
Was Fahrly für Sie automatisiert
Zwei Schichten manuell zu pruefen ist einfach. Ein ganzer Schichtplan mit 8 Fahrern ueber 4 Wochen nicht. Genau da entstehen die Verstoesse, die keiner merkt. Das HR-Modul in Fahrly prueft jeden Schichtplan automatisch. Jede Schicht, jeder Fahrer, jede Woche. Verstoesse werden markiert, bevor Sie den Plan freigeben. Nicht nachdem gefahren wurde. So planen Sie einen legalen Betrieb. Auch ohne das Gesetz auswendig zu kennen.
Legale Schichten, bevor sie gefahren werden. Nicht nachher entschuldigt. Bei einer BOKraft-Pruefung zeigen Sie den lueckenlosen Nachweis fuer jeden Fahrer und jeden Zeitraum. Der Prüfer sieht: keine Ruhezeit-Verstoesse. Sie sparen sich das schlechte Gefuehl. Und die Bussgelder.
Häufig gestellte Fragen
›Was verlangt das Arbeitszeitgesetz?
§ 3 ArbZG (das Arbeitszeitgesetz sagt, wie viel gearbeitet werden darf) erlaubt maximal 8 Stunden Arbeit pro Tag. Dehnbar auf 10 Stunden, wenn im Halbjahresschnitt 8 Stunden nicht ueberschritten werden. § 5 ArbZG verlangt mindestens 11 Stunden Pause zwischen zwei Arbeitstagen. Ausnahmen gibt es fuer Notfaelle. Mietwagen faellt nicht darunter.
›Zaehlt Wartezeit als Arbeitszeit?
Wartezeit, in der der Fahrer bereit sein muss, ist Arbeitszeit. Also Bereitschaft. Nur eine echte Pause zaehlt nicht. Sie muss mindestens 15 Minuten am Stueck sein. Und der Fahrer bestimmt sie selbst. Bei Uber und Bolt ist die meiste Wartezeit Bereitschaft. Also Arbeitszeit.
›Was passiert bei einem Verstoss?
Bussgelder bis 15.000 Euro pro Verstoss. Bei systematischen Verstoessen und einem Unfall dazu ein Strafverfahren nach § 22 ArbZG. Ihre Versicherung kann Regress fordern, wenn eine Ruhezeit-Verletzung einen Unfall mitverursacht hat.
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